根据公司党委统一部署，2020年12月3日至12月16日，第二巡察组对公司党委进行了巡察。2021年1月26日，党委巡察组向公司党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导，切实把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好

政治巡察是基层单位从严治党和自我检视的重要机制，公司党委深刻理解开展巡察整改工作的重大意义，充分认识抓好巡察整改工作就是落实党要管党，全面从严治党的重要手段，做到思想上高度重视，态度上认真坚决，行动上雷厉风行。对巡察组反馈的问题虚心接受、照单全收、主动认领、全面整改，不回避矛盾、不遮掩问题，认真做好“必答题”，切实将巡察整改任务扛在肩上、抓在手上、放在心上，原汁原味地落实好各项整改任务。

1.加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届五中、全国“两会”、2021年全国教育大会和mk体育第十一次党代会精神，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和公司党委书记卢克平同志听取本轮巡察情况综合汇报时的讲话精神，结合党史校史学习，进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.强化组织领导。1月26日，学院召开党委扩大会议，专题研究部署巡察反馈意见整改落实工作。专题会议上，研究成立了由公司党委书记任组长，公司党委委员和班子成员任成员的巡察整改工作领导小组，认真对照公司党委第二巡察组对公司党委的巡察反馈意见，逐条逐句明确责任分工，根据党委委员、班子成员所分管工作，并结合整改建议，初步制定整改方案。会后，领导组成员利用寒假期间对所认领问题进行了认真梳理和思考，并在2月26日，再次召开党委扩大会议，对巡察反馈问题制定的整改措施是否合理有效进行讨论，进一步完善整改措施，明确整改时间，建立整改台账，研究制定了《mk体育官网落实公司党委第二巡察组反馈意见整改方案》。整改期间，学院多次召开党委会和党政联席会议，对整改工作及时进行推进和督导，确保整改工作顺利进行。

3.严格追究问责。按照“条条要整改、件件有着落”的要求，对整改工作采取周督查的方式，强化督查问责，严格整改销号。对巡察组和师生不满意或满意率低的整改事项责成重新整改；对简单应付、整改不力的党员干部取消年度评先评优资格，坚决追责问责。

二、坚持立行立改，逐条逐项落实巡察整改任务

公司党委不断提高政治站位，通过召开党委会、党政联席会、党委中心组理论学习会、专题民主生活会、师生座谈会等，认真贯彻落实公司党委关于巡察整改工作要求，针对《关于巡察公司党委的反馈意见》提出的4个方面11条主要问题，逐条分解细化为24个具体问题，按照4个方面的整改建议，结合学院工作实际，制定了53条整改措施，新制订规章制度9项，修订规章制度3项。目前，24个问题已全部整改完成并长期坚持，具体整改情况如下：

1.落实党中央重大决策部署和上级党组织工作要求不够有力有效

1.1存在问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与“学懂弄通做实”要求有差距。

1.1.1学习形式单一、跟进不及时。

一是严格落实“第一议题”制度，结合党史学习教育，先后组织学习了《习近平谈治国理政》第二卷和第三卷相关内容、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和人民日报社论《赓续共产党人精神血脉》等内容。二是在全院师生党员中开展“学习强国”学习积分竞赛活动，在规定时间内对学习积分领先的党员和党支部进行表彰，在全院掀起学习的高潮。三是部分党支部组织理论知识抢答赛、理论学习征文、在新华书店读书角举办“知史爱党 知史爱国”的党史学习等活动。四是公司党委组织青年教师党员、员工党员及入党积极分子代表等六十余人，到学校抗战办学旧址开展“传承红色基因、牢记初心使命、激发爱校热情”主题党日活动。应用数学系党支部组织部分教师、员工党员及入党积极分子代表赴确山县开展“探寻红色足迹，缅怀革命先烈”主题党日活动。研究生党支部到兰考开展“学习焦裕禄精神，争做新时代青年”主题党日活动，学习弘扬焦裕禄精神，重温入党誓词。

1.1.2学习缺乏计划性、问效不够。

一是制定了《公司党委理论学习中心组学习制度》，中心组结合党史教育，制订了本学期的中心组学习计划。二是各党支部结合党员实际情况和需求制定了学习计划，并上报公司党委备案。三是严格执行“第一议题”制度。

1.1.3联系实际不紧密、学用脱节。

一是坚持理论联系实践，重点加强高等教育相关的理论学习和人才培养、教学科研等工作紧密结合。二是制定了《公司党委“三全育人”工作实施方案》，用先进的理论指导和推动学院各项工作顺利开展。

1.2存在问题：意识形态工作责任制落实不到位。

1.2.1履行全面领导责任不够有力。

一是制定了《mk体育官网意识形态工作责任制实施办法》，加强领导，严格落实学院意识形态工作责任制，班子成员主动深入到分管部门调研检查意识形态工作，发现问题及时研究解决。二是公司党委在3月31日召开意识形态工作专题会议，对学院意识形态工作进行全面认真的分析研判，查找风险点，建立工作台账，健全意识形态工作体系。

1.2.2落实检视不够。

一是制定了《mk体育官网学术报告管理办法》，规范讲座、论坛、会议等活动的举办流程，加强审核把关，确保活动全程不出现任何问题，对学院已举行的学术报告、讲座等进行了审查，没有发现意识形态方面问题。二是制定了《mk体育官网境外访学（留学）人员管理办法》，采取开展行前教育、期间保持联络、结束后提交访学总结报告等措施，对境外访学（留学）人员进行规范化管理，对已经进行的境外访学活动进行了审查，没有发现意识形态方面问题。

1.2.3防范化解风险意识不强。

一是对学院意识形态领域风险点进行了全面梳理，并制定了责任清单和措施清单，公司党委与各党支部书记签订了意识形态工作责任书，认真贯彻落实意识形态工作责任，强化责任意识，层层压实责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。二是学院在4月15日邀请公司党委宣传部新闻中心副主任赵晓芳来公司对师生做了一场关于意识形态的专题培训，进一步提高防范化解风险意识。

1.3存在问题：落实立德树人根本任务有薄弱环节。

1.3.1思想政治工作表面化。

一是制定了《mk体育官网关于加强和改进思想政治工作实施办法》，开展党史、校史和院史学习教育专题活动，加大对“以本为本”“四个回归”的宣传教育力度，强化师生思想理论教育和价值引领。二是不仅要求辅导员深入课堂，加强与任课老师的交流，而且每个学期组织一次辅导员和任课老师、导师座谈会，沟通员工思想、学习和生活等情况，形成育人合力。

1.3.2课程思政建设力度不够。

一是学院在3月4日全院教工会议上，强调课程思政的重要意义。二是组织全院教职工举行《深化新时代教育评价改革总体方案》宣讲会。三是组织各系部开展课程思政研讨，并通过线下会议动员、线上视频微信群发布、微信公众号推荐等方式开展全院老师培训，教学指导委员会和督导组加强对课程思政的督导，积极组织课程思政项目的申报。

1.3.3师德师风建设时紧时松。

一是学院成立师德师风建设领导小组，书记、经理任组长，班子成员、系部主任、科级干部为成员，完善学院师德师风监督制度。二是5月21日下午，学院召开了师德师风专题教育动员部署会，每位教职工签署师德师风建设倡议书，形成师德师风建设的长效机制。三是6月24日下午，学院举行“七一”表彰暨党员宣誓仪式，学院教师在省教育厅师德教育主题征文活动中荣获二等奖，定期开展了师德师风建设大讨论，充分发挥先进个人的模范带头作用，用身边人、身边事教育广大教职工。四是在引进教师、职称评聘、评优奖先方面实行师德师风问题一票否决制。五是学院领导、教学指导委员会、教学督导组成员，严格落实学校和学院听课制度，认真完成听课记录表。

1.4存在问题：贯彻落实学校第十一次党代会精神和决策部署不够扎实。

1.4.1对党代会精神宣传贯彻重视不够。

一是公司党委书记亲自撰写宣传贯彻党代会精神文章《贯彻落实党代会精神，开创学校发展新局面》并在校报刊发。二是学院教职工大会上安排学习了党代会精神，学院微信公众号推送相关文章，宣传贯彻党代会精神。三是举办 “青年马克思主义培养工程”第四期培训班，组织学习了校第十一次党代会精神。四是各党支部和团支部开展主题活动，加大党代会精神宣传，将党代会精神贯彻落实到学院各项工作中。

1.4.2依靠师生推动高质量发展不够有力。

一是学院多次召开专题会议对学院“十四五”规划核心发展指标进行讨论，并组织各系部主任、高层次人才代表进行座谈。二是4月15日，学院邀请冯淑霞副董事长和首都师范大学吴可教授、学校发展规划处处长宋战利、科学技术研究院副经理胡彬彬来院研讨，广泛征求专家意见建议，修改和完善“十四五”规划；公司党委常委、副董事长杨中华也对学院“十四五”规划提出中肯的意见建议。三是人才引进工作进展顺利，已柔性引进国家杰青一人，另一位国家杰青也正在洽谈协商之中；一位西班牙籍教师加盟问题也已谈妥，待疫情缓解后，便可上岗工作。四是河南省应用数学中心已获批立项建设，科研平台建设得到进一步加强；河南国家应用数学研究中心申报工作正紧锣密鼓筹备中。五是已给学校相关部门提交专题报告，申请解决数学研究中心办公场地等问题，促进中心发展。

1.4.3社会服务主动性较弱。

一是学院已承接“首批濮阳市乡村学科带头人、骨干教师和第六批学科带头人、骨干教师培育项目”中的中小学数学教师481人培训任务。二是在河南省应用数学中心基础上，已联合省内其他7所高校共同申报国家应用数学中心，相关研究方向已确定，申报材料已上报省科技厅。三是与大鱼视觉技术（河南）有限公司合作事宜正在协议完善修改阶段。

2.落实全面从严治党战略部署不够有力

2.1存在问题：主体责任扛得不牢。

2.1.1重视程度不够。

一是组织学习了《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《严肃党内政治生活》等内容。二是制定了《公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》，从严强化落实“两个责任”，对领导班子及党组织应该履行的主体责任、监督责任和领导责任作出明确规定。三是各党支部设立纪检委员，加强执纪监督。

2.1.2履行“第一责任人”和“一岗双责”要求不到位。

一是公司党委书记发挥好以上率下的引领示范作用，从增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度，履行好“第一责任人”职责，进一步强化管党治党的政治责任。二是班子成员强化对分管领域的监督监管责任意识，深化“一岗双责”，深入推进“第一种形态”的运用，相互之间多交流，多提醒。三是公司党委始终不放松对党员干部的理论武装和思想引领，始终不放松党性党风和纪律规矩教育，筑牢拒腐防变思想防线，注重经常性监督管理，扎密扎牢制度“笼子”，增强自我发现、自我净化、自我完善、自我提高的能力。四是坚持学院领导干部示范引领，进一步规范党内政治生活，全面落实“一岗双责”。

2.1.3压力传导不到位。

一是班子成员到分管部门开展党风廉政建设专题调研，主动了解、发现、掌握存在的问题，将发现的问题及时上报公司党委，把好分管工作中的廉政关口。二是进一步加大问责力度，规范问责程序，运用好问责结果，完善责任追究制度。

2.2存在问题：廉政与责任风险防控不够到位。

一是学院各行政科室已认真排查梳理廉政风险点，进一步加强党风廉政建设。二是督促检查相关科室严格按照档案管理相关要求规范档案管理。三是制定了《mk体育官网岗位调整变动工作交接办法》，相关岗位变动工作交接内容和交接单已正式启用。

2.3存在问题：作风建设抓得不紧。

一是加强作风建设，班子成员深入课堂和师生当中，贯彻落实《mk体育官网听课制度》、《公司党委委员联系基层党支部制度》、《公司领导联系员工制度》等制度。二是改进信息公开方式，对于不同公示内容采取网络公示或纸质公示，信息信息更加透明。三是制定实施《mk体育官网院领导接待日制度实施办法（试行）》，进一步密切公司党委、行政与广大师生的联系，广泛听取师生对学院发展的意见建议，帮助师生解决工作、学习和生活问题，营造民主、团结、和谐的学院氛围，推动学院事业健康发展。

3.落实新时代党的组织路线存在薄弱环节

3.1存在问题：领导班子作用发挥不够充分。

3.1.1把关作用发挥不够。

一是严格执行《公司党委会会议议事规则》，修订完善了《mk体育官网教材建设管理办法》。二是党委书记带头联系师生、带头讲党课、带头开展校史校情教育、带头参加双重组织生活。三是督促指导公司党委成员落实双重组织生活，不仅参加民主生活会和所在党支部的组织生活会，而且参加联系党支部的组织生活会，加强指导交流。

3.1.2落实民主集中制不到位。

严格落实党委会、党政联席会会议制度和议事规则，合理安排会议时间，议题必须充分沟通后才能提交会议研究，开会前党办、院办收集议题，开会时按照议题内容逐一讨论，客观如实记录会议内容、发言和表决情况，会后按照决议严格执行。

3.1.3落实“一切工作到支部”要求有短板。

一是加强党支部建设，落实党委委员联系党支部制度。二是积极开展党员教育管理，组织党员观看红色革命电影，参加应知应会测试，开展“纪念中国共产党成立100周年”系列党日活动。三是充分发挥应用数学党支部河南省标杆党支部的示范引领作用，让大家学有榜样，干有目标。

3.2存在问题：选人用人不规范。

一是公司党委坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，树立鲜明选人用人导向，牢牢把握干部工作正确政治方向，努力营造风清气正用人环境。二是党委理论学习中心组学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善学院中层干部选拔体系。

3.3存在问题：党建虚化、软化、弱化。

3.3.1基层党支部政治功能不突出。

一是制定了《公司党委关于进一步加强支部建设的实施意见》，努力以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员师生、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二是进行了党支部书记关于组织发展问题的培训，党委委员积极联系和指导党支部开展活动，加强党支部建设。三是组织学院基层党支部书记参加网上理论学习培训班和学校组织的支部书记培训班，加强理论和业务学习。

3.3.2对党建工作有关材料审核把关不严。

一是学院组织力量，对近期的党员组织发展材料进行了全面整理，进一步规范了党员组织发展材料的填写、整理和归档。二是明确了党委委员联系党支部的相关责任，要对党支部会议记录、党支部书记述职报告等材料进行把关。

4.存在问题：主题教育整改不到位。

一是结合党史学习教育，班子成员深入师生当中，进一步了解和收集师生急需解决的相关问题10项，已部分完成7项。二是为进一步规范管理工作，加强与基层师生的联系，畅通信息渠道，提高工作效率，学院从4月份开始实行院领导接待日制度，加强与广大师生的沟通交流。

三、做好巡察整改“后半篇”文章，全力推动学院高质量发展

经过半年的集中整改，学院整改工作取得了一定的成效，但是仍然存在一定的问题，公司党委将紧紧围绕巡察反馈意见，坚持标准不降、要求不变、力度不减，以“钉钉子”精神抓好后续整改工作。

1.持续压实整改责任。在整改落实工作中压实主体责任，公司党委书记切实担负起第一责任人责任，班子成员担负政治责任，切实做到梳理问题更全、整改措施更准、整改成效更实、整改督查更深、整改问责更严。

2.持续抓好问题整改。要不断坚持问题导向，深入师生调研，对问题产生的深层次原因进行剖析，制定切实可行的整改措施，认真落实问题整改到位，对已经整改的问题持续推进和长期坚持。

3.持续推进建章立制。强化制度的刚性约束和层层落实，建立压力传导和考核机制，加强监督与问责，不折不扣地保证每一项规章制度的落地生根。

4.持续加强整改督导。学院巡察整改工作领导小组继续加强对整改工作落实情况的督促检查，小组成员和各党支部纪检委员形成巡察整改监督合力，推动问题一个个解决、制度一项项完善，确保巡察整改落细落实落到位，向组织和广大师生交上一份满意的答卷。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

联系电话：0371-23881697

电子邮箱：hdsxydw@163.com

公司党委

2021年9月7日